為夯實管理人才梯隊，完善員工成長賦能體系，Richwell 瑞致 & 聲樂分別于 4 月、6 月開展兩期管理干部專項訓練營。公司全體中層管理干部全員參訓，以系統化培訓厚植實干擔當的企業文化，把人才培養作為核心員工福利落到實處。
課堂深耕，實戰研學雙向提升
本次訓練營搭配專業講師授課、情景互動演練、分組課題研討、優秀學員表彰多元學習形式。課堂上干部認真研學管理知識，小組圍坐交流工作難點、碰撞管理思路；培訓尾聲為優秀學員頒發《沒有任何借口》書籍，樹立結果導向、高效執行的團隊標桿。
以培促長，企業員工共生共贏
人才培養是瑞致 & 聲樂核心企業文化，常態化分層培訓是公司專屬員工成長福利。公司持續投入資源搭建學習平臺，為管理骨干提供專業授課、跨部門交流、一對一輔導等全方位成長渠道，打造高素質、強協同、敢擔當的管理隊伍。
后續公司將持續落地全層級員工培訓計劃，覆蓋基層、骨干、管理干部，與全體員工攜手共進，實現企業與員工雙向成長、共贏發展。
